12月12日上午，我县召开县委人才工作领导小组会，深入学习贯彻习近平总书记关于人才工作的重要论述，全面落实中央决策部署和省、新区工作要求，总结2024年人才工作，安排部署下步工作，动员全县上下进一步统一思想、凝心聚力，为全县高质量发展提供强力人才支撑。新区党工委委员、县委书记、县委人才工作领导小组组长刘志亮主持会议。

会议指出，习近平总书记高度重视人才工作，作出一系列重要论述，为我们做好人才工作指明了方向，提供了根本遵循。各级各部门要深刻认识做好人才工作的重要性和紧迫性，切实增强责任感和使命感，创新工作机制、优化人才生态、提升服务保障，坚定不移地走人才强县之路，推进“引才入雄”提质增效，奋力开创“近悦远来”的人才工作新局面。

会议强调，要进一步提高政治站位，牢固树立“人才是第一资源”的理念，在人才政策支持、政产学研合作、创业平台搭建、人才服务保障等方面加大力度、下大力气，全力营造“引才、育才、爱才、用才”的浓厚氛围。要实施人才招引“强磁场”工程，要紧紧围绕推动2025年“上台阶”任务目标，将人才工作与经济发展、营商环境、城乡建设、民生保障、作风建设等工作有机结合起来，进一步细化落实“雄才十六条”，建立健全人才引进服务事项清单，统筹做好各类人才的引进、申报、推荐等工作，打好人才工作“组合拳”。要充分展示县域引才的独有魅力，善于用年轻人“听得懂、喜欢听”的方式，把雄县的发展魅力宣传出去，努力实现人才招引的“双向奔赴”和“量质双优”。要实施人才培育“快车道”工程，围绕承接疏解、项目建设、产业布局等重点领域，结合雄县组团和昝岗组团实际，统筹抓好特色人才项目和重点人才培养工作，重点培育一批懂项目、懂管理、懂技术、懂经营的高精尖人才，全力推动科技、人才、创新深度融合。要聚焦新区“5+6”产业方向，以雄县产业图谱为指引，大力招引一批高端高新企业，加速发展一批市场竞争力强的领军企业、龙头企业，构建人才培育的多层次“矩阵”，充分发挥出承接疏解对于人才培育的“倍增效应”。要实施人才留用“金服务”工程，持续优化人才聘用、岗位薪酬、奖励补贴等服务举措，不断增强各级各部门服务企业、服务人才意识，大力改善人才子女就学、医疗卫生、公共服务等“软环境”，不断提升县域人才竞争能力，以“保姆式”服务引才留才。

会议强调，要坚持党管人才原则不动摇，高站位统筹、高标准落实人才工作举措，加强信息灵通和沟通联络，凝聚强大工作合力，为推进人才工作高质量发展、打造优质创新创业环境提供有力保障。要强化沟通对接、密切行动配合，精准掌握人才所思所盼，及时报送重点工作完成情况和人才活动开展情况，确保人才工作信息畅通。

会议学习《习近平关于人才工作论述摘编》节选篇章，研究审议有关文件，公服局、卫健局、雄建集团依次汇报人才工作开展情况。县委人才工作领导小组全体成员参加会议。