为深入贯彻落实乡村振兴战略，切实做好脱贫家庭和防止返贫监测对象家庭新成长劳动力就业帮扶工作，8月中上旬，雄县公共服务局精心组织开展“雨露计划+”就业促进行动，以精准服务为抓手，全力助推毕业生高质量就业。

精心组织，精准施策

雄县公共服务局抽调精干力量，组建8个专项工作组，由就业服务中心分管副主任带队，深入大营镇、苟各庄镇、双堂乡等10个乡镇开展入户走访。与37名毕业生及家长面对面交流，详细了解每位毕业生的就业升学现状、就业意向、技能特长和发展规划，建立“一人一档”动态管理台账。走访中，工作人员现场发放就业帮扶联系卡、岗位信息清单和政策宣传折页等，确保帮扶政策“应知尽知”。

靶向发力，成效显著

针对不同毕业生群体，中心实施分类帮扶：对有就业意愿的毕业生，精准推送匹配岗位；对有培训需求的毕业生，推荐适合的技能培训项目；对升学深造的毕业生，做好后续跟踪服务。截至目前，2025届37名雨露计划毕业生中，已实现就业17人，升学11人，就业率达75.68%。对8名正在求职的毕业生全面落实“1131”就业服务（1次政策宣介、1次职业指导、3次岗位推荐、1次技能培训或就业见习机会。），对暂无就业意愿者提供后续动态关注。

跟踪服务，长效帮扶

下一步，雄县公共服务局将持续深化“雨露计划+”就业帮扶长效机制，通过加强政企联动开发适配岗位、开展针对性技能培训提升就业竞争力、建立定期回访制度做好跟踪服务等多措并举，确保帮扶不断档、服务不打烊，年底前雨露计划毕业生就业率达到90%以上。