
| 雄县纪委监委关于巡察整改进展情况的通报 |
| 发布时间:2026-06-08 信息发布人:管理员 |
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2024年11月7日至2025年1月7日,新区党工委巡察组对雄县纪委监委开展了提级巡察,于2025年4月18日反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求,现将巡察整改进展情况予以公布。 一、组织领导情况 (一)成立工作专班。成立了由主要负责同志为组长的提级巡察整改落实工作领导小组,领导小组下设办公室,统筹巡察整改各项工作。主要负责同志坚决履行巡察整改第一责任人责任,领导班子成员履行“一岗双责”,同时明确各内设机构及派驻纪检监察组负责人责任,将压力层层传导到位、责任落实到位。 (二)制定整改方案。对照新区提级巡察组反馈意见及工作提示要求,组织起草了整改落实方案,经多次征求领导班子成员及各内设机构、派驻纪检监察组意见建议,并经县纪委常委会集体研究审议通过后,报送新区纪工委监察组、党群工作部,抄送新区党工委巡察办。根据反馈审核意见,对方案进行了修改完善,经研究同意后,正式印发实施。 (三)加强督导调度。建立定期督导调度机制,主要负责同志负总责,明确领导班子每月听取巡察整改落实情况汇报,班子成员每月调度分管领域巡察整改工作,层层压实巡察整改责任,确保及时发现存在问题和薄弱环节,采取有力措施加以解决,定期对整改状态开展集体研究评估。2025年,组织召开县纪委常委会、专题会议研究提级巡察整改工作7次。目前,问题已全部整改完成。 二、反馈问题整改进展情况 按照巡察反馈意见,共梳理问题24个,制定整改措施73个,目前已全部整改完成。 (一)强化政治引领,在深化理论武装与政治机关建设上发力见效 政治理论学习持续深入全面。一是严格落实“第一议题”制度,结合纪检监察工作实际开展专项研讨,推动学深悟透。二是深化业务融合,将法规制度纳入常态化学习,提升干部运用能力。三是聚焦农村干部违纪违法问题,深入开展农村集体“三资”监管等重点问题专项整治。四是强化警示教育,通过制发纪检监察建议书、组织召开全县领导干部警示教育会议、印发典型案例通报等形式,持续释放以案促改促治效能。 政治机关建设水平显著提升。一是通过理论中心组、青年理论学习小组等载体,深化对纪检监察工作政治属性的认识,党员干部政治站位进一步提高。二是结合深入贯彻中央八项规定精神学习教育,组织干部对照查摆、开展案例剖析,纪律意识持续强化。三是健全风腐同查同治机制,坚持凡查作风问题必查腐败案件、凡查腐败案件必看作风问题,实现纠风查腐双向突破,正风反腐同步治理。 (二)深化改革创新,在提升基层监督治理效能上发力见效 派驻监督探头作用有效发挥。一是充实多名年轻干部到派驻机构,队伍结构持续优化。二是依托集中办公优势,通过联合办案、交叉检查等方式提升监督合力,监督执纪质效明显增强。三是聚焦突出问题专项整治和民生实事,不断提升精准发现问题的能力,派驻纪检监察组“派”的权威和“驻”的优势持续发挥。 乡镇纪委前哨功能不断强化。一是班子成员深入包联乡镇调研指导,梳理共性问题并针对性整改,基层监督能力显著提升。二是及时补充乡镇专职干部,完成乡镇专职纪检监察干部后备库建立,多名同志纳入后备库管理,规范人员变动报备机制,队伍稳定性进一步增强。三是开展乡镇纪委履职能力提升专题培训2期,基层监督专业化水平不断提高。 村级“三员”监督质效持续提高。一是全县各行政村和社区均配齐“三员”队伍,做好后备人员储备,动态优化调整人员结构,监督网络织密扎牢。二是每半年开展1次集中培训并进行年度测评,“三员”履职能力持续提升。三是指导乡镇定期研判村级监督问题,深入村居指导,监督触角有效延伸至“最后一公里”。 (三)树牢底线思维,在防范化解风险挑战上发力见效 办案安全防线进一步筑牢。一是常态化开展办案安全教育,坚持逢会必讲、逢案必提,安全意识深入人心。二是开展规范办案行为暨落实办案安全工作责任制专项治理,对近年来案件进行全面检视、逐案整改、动态销号,办案安全风险防控能力显著增强。 意识形态阵地不断巩固。一是明确每半年研究1次意识形态工作,听取情况汇报,推动解决存在问题,强化意识形态责任制有效落实。二是加强阵地建设,发布典型案例、纪法课堂等信息,多点位打造廉洁从政、清廉家风社区文化墙,新时代廉洁文化建设不断深化,持续涵养崇廉拒腐社会风尚。 (四)聚焦主责主业,在协助县委管党治党上发力见效 协助县委履行全面从严治党责任更加有力。一是定期分析信访举报及案件查办情况,向县委报送分析报告,提出工作建议,为县委决策提供有益参考。二是开展党风廉政建设“两个责任”考核,督促各单位每半年报告落实情况,压实党委(党组)主体责任。 协助县委加强纪律建设成效明显。一是分层分级开展全覆盖廉政谈话,廉政教育精准度有效提升。二是发挥廉洁文化阵地作用,开展“沉浸式”教育,纪律教育常态长效。三是紧盯重要节点向领导干部发送廉政提醒短信,廉洁过节意识持续增强。四是成立监督检查组,紧盯“四风”隐形变异常态化开展专项检查,严的氛围持续巩固。 协助县委开展巡察工作水平不断提升。一是落实巡前通报机制,为第八轮、第九轮巡察提供被巡察单位有关情况,巡察监督针对性不断增强。二是认真开展被巡察单位政治生态分析,精准指出应关注的重点人、重点事,为第十轮巡察提供有效参考,巡前通报更加务实管用。 (五)做实监督首责,在提升监督工作质效上发力见效 政治监督具体化精准化常态化水平不断提高。一是全面梳理党中央重大决策部署和省委、新区党工委、县委重点工作,纳入政治监督内容,制定监督清单,县纪委常委会每半年听取1次专题汇报。二是开展白洋淀生态环境治理专项监督,建立问题整改清单,通过开展明查暗访、印发整改通报等形式,压紧压实部门监管责任和乡镇属地责任。三是运用大数据监督平台赋能精准监督,科技监督效能有效发挥。四是紧盯教育、农村“三资”、养老服务、医保基金、执法、殡葬等重点领域开展专项整治,有力纠治群众身边不正之风和腐败问题。 日常监督力度持续加大。一是紧盯重要节点开展明察暗访,发送廉政提醒短信,各派驻纪检监察组列席各单位“三重一大”会议,日常监督触角不断延伸。二是深化运用小微权力“监督一点通”等平台,基层监督难题有效破解。三是加强部门联动,向有关单位印发工作提示,聚焦重点领域、重点岗位、关键环节靠前监督,主动发现问题的能力不断提升。四是制定对“一把手”监督的任务清单和措施清单,不断强化“关键少数”监督质效。 巡视巡察整改监督责任有效落实。一是强化纪检监察室巡视巡察整改监督职责,通过座谈、查阅、实地查看等方式,持续加大跟踪督办力度。二是县纪委领导班子成员定期调度巡视巡察整改监督情况,相关纪检监察室下沉被巡视巡察单位,常态化开展巡视巡察整改监督,动态更新台账,推动问题整改到位,监督闭环更加完善。 (六)坚持系统施治,在推进反腐败斗争上发力见效 反腐败协调小组职能作用充分发挥。一是加强与公检法机关在查办公职人员涉嫌职务违法犯罪案件中的协作配合,推动纪法衔接、法法衔接,反腐败合力进一步增强。二是以群腐集中整治为契机,督促相关部门通过派驻监督、巡察监督、审计监督、财会监督、信访举报等途径开展自查自纠,及时移交线索,问题线索移交机制更加顺畅。 线索处置更加科学规范。一是坚持问题线索集体研究会商,结合问题线索具体内容及涉及部门、单位的总体情况综合分析研判,处置方式更加科学合理。二是通过电话督办、发放督办单、周通报月通报等形式加强线索督办,办理效率明显提升。三是对初核了结案件集体审核把关,精准运用“四种形态”能力不断增强,有效保障监督执纪权威性。 惩治震慑效果持续增强。一是通过派驻监督、巡察监督、审计监督、财会监督、信访举报、大数据监督等途径广泛收集问题线索,做到应交快交,线索来源不断拓展。二是常态化开展办案安全、措施使用等监督检查,办案行为持续规范。三是严格“三审三核”制度,构建“一案一评、专项检查、交叉互查”评查体系,同类问题重复发生率明显下降,不断提升案件质量。 深化标本兼治取得新进展。一是加强典型案例分析,聚焦重点领域编印案例分析报告,以案促改基础不断夯实。二是深化以案促改,聚焦违反中央八项规定精神、破坏营商环境等,印发典型案例通报,用身边事教育身边人。三是在办案中深挖关联线索,着力发现其他违纪违法问题,标本兼治效果持续显现。 群腐整治更加扎实有效。一是督促民生实事牵头部门盘点成效、健全完善制度机制,民生实事办理质效持续提升。二是督促指导相关部门制定专项整治方案,班子成员落实包联制度,推动办成一批见效快、范围广、影响大、群众认可的具体实事,群众获得感明显增强。三是加强统筹调度,定期向县委、县政府汇报中央、省、新区集中整治最新精神和我县工作进展,协助分析集中整治形势,建立健全部门联合检查、专题会商、信息共享机制,形成齐抓共管良好局面。 (七)持续纠治“四风”,在加强作风建设上发力见效 作风建设成果不断巩固。一是组织各单位对照中央八项规定及其实施细则精神等多个问题清单深入查摆,扎实推进自查自纠。二是开展领导干部任性用权等形式主义官僚主义专项整治,推动问题整改到位。指导各单位结合实际选取典型案例深入剖析,教育引导全县党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。三是协助县委召开作风建设大会、领导干部警示教育大会,观看警示教育片、通报典型案例,作风建设持续深化,风清气正的政治生态不断巩固。 (八)强化自我革命,在锻造纪检监察铁军上发力见效 落实全面从严治党责任更加到位。一是加强廉政教育,坚持教育在先、警示在先、预防在先,将纪律处分条例、违规饮酒禁令等纳入学习内容,干部廉洁自律意识持续增强。二是紧盯“八小时内”工作用权和“八小时外”社交生活,开展监督检查,常态化开展谈心谈话,签订承诺书,内控机制更加健全。三是常态化组织纪检监察干部观看警示教育片,通报典型案例,开展家风故事分享活动,推动警示教育向家庭延伸,进一步筑牢拒腐防变思想防线。 领导班子自身建设持续加强。一是举办专题读书班,开展案例剖析,领导班子带头学纪学法、带头严于律己。二是对年轻干部开展廉政谈话,帮助系好“第一粒扣子”,不断提升年轻干部廉洁从业从政意识。三是召开提级巡察整改专题民主生活会,班子成员认真开展自我批评、相互批评,达到了红脸出汗、排毒治病的效果,领导班子凝聚力、向心力、战斗力进一步提升。 干部队伍结构优化和担当作为精神有效提升。一是加强科级干部后备库动态管理,干部梯队建设持续加强。二是常态化开展“我与纪检监察共成长”主题演讲活动8期,21名干部参与分享,推动形成比学赶超、争先创优的浓厚氛围。三是实行新录用公务员导师制,同步开展全流程、全方位业务指导,助力新人快速成长。四是树立正确选人用人导向,选拔敢打硬仗、业绩突出的干部,激励干部安心履职、担当作为。 党建引领作用充分发挥。一是组织旁听职务犯罪案件庭审、家风故事分享等体验式党建活动,推进党建活动形式更加丰富。二是组织开展《中国共产党支部工作条例(试行)》专题培训,有效提升党务工作者业务能力。三是聚焦政治引领,以制度规范为核心,优化党建阵地布局,党员归属感与参与感不断增强,党建与业务融合更加紧密。 三、下一步工作打算 下一步,县纪委监委将坚持问题导向、目标导向、结果导向,以更高标准、更严要求、更实举措,持续抓好巡察整改“后半篇文章”,以实实在在的整改成效推动全县纪检监察工作高质量发展。 (一)进一步强化统筹协调,在深度融合上持续发力。继续将巡察整改各项要求深度融入政治监督、纠治“四风”、审查调查等主责主业中,以整改工作为重要切入点,坚持对标对表,通过整改落实成效推动群腐集中整治等任务取得新进展,不断提升纪检监察工作规范化法治化正规化水平。 (二)进一步坚持目标引领,在提升质效上持续发力。坚持动态更新整改台账,持续落实督导调度制度,对长期坚持的目标任务强化跟踪问效。对整改中形成的好经验、好做法及时总结提炼,力求实现“解决一个问题、完善一套制度、堵塞一批漏洞”的综合效应。 (三)进一步健全制度机制,在长效常治上持续发力。坚持“当下改”与“长久立”相结合,进一步查漏补缺,完善制度体系。对制定、修订的规章制度进行系统梳理,加大对制度执行情况的监督检查力度,确保各项制度内容协调、程序衔接、配套完备,真正用制度固化整改成果,切实做到以巡促改、以巡促建、以巡促治。 欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议,请及时向我们反映。联系方式:电话0312-6150500;邮政信箱:雄县雄州路一铺东桥南;电子邮箱:xxjw5561160@163.com。
雄县纪委监委 2026年6月8日 |